专利法第16条规定，发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。

　　专利法实施细则第13条规定，专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。

　　在中国裁判文书网检索“发明创造发明人、设计人署名权纠纷”案由，截止2021年8月13日，该案由下上网案件156件，从近年来案件分布来看，呈现逐步增长之势。

　　署名权虽是一种人身权利，也可以转化为财产权益，因为一个职工作为一件好的发明创造的发明人或设计人，对其在行业内和声誉和职场是大有脾益的，因此越来越被认识到其重要性，纠纷就多了。发明人、设计人署名权纠纷起诉一方几乎全是员工，类型主要有真正的发明人并没有署名，在专利文件上署名的并非发明人，或共同发明人不是发明人，或真正发明人以前是发明人，离职以后被删除。员工一般是科研人员，这里包括一般员工、技术经理、项目负责人、高级实验师、总经理、工程师等。员工提起发明人、设计人署名权纠纷，诉讼请求一般包括要求企业停止侵权、恢复署名，赔礼道歉;也可以要求企业支付维权合理费用(律师费、差旅费等)。署名权被侵犯，与员工是否在职、与是否为职务发明创造无关。

　　如果你的署名权被侵害，可以通过以下路径维权：

　　只有在发明创造的过程中，对创造出与已有成果的技术差别作出了创新性劳动的人，才是发明创造的发明人或设计人，并依法享有该项发明创造的署名权。是否为涉案专利的发明人或设计人，首先要对技术方案(专利文件和原告参与的相关专利技术方案)进行比对，具体分解为以下几点：完全相同——原告是否就涉案专利的实质性特点做出过创造性贡献;或，部分相同——相同的部分是否是涉案发明专利技术方案的创造性实质内容，如果是，原告是否就该实质性特点做出过创造性贡献。

　　一切可以证明你参与发明的纸质文件(图纸等)、电子文件、工作记录(不限于实验记录)等要留存，所有证据都是有证明力的，但是也需要相互印证。以下内容是经法院确定的不能单独证明是发明人的证据。

　　1、仅有技术交底书，没有形成时间，无法证明产生于专利申请之前，且共同发明人也不认可的情况下，不能证明是唯一发明人。

　　2、QQ聊天记录只能客观反映当时的技术沟通过程，不能证明发明创造的构思归属。

　　3、团队接受了具体的研发任务，还需要证明原告本人接受了具体的何种研发任务。

　　4、单纯制作机械图纸，这一工作不是专利发明意义上的技术研发，而是一种执行特定任务要求的工作。

　　5、《任命书》只是载明只是工作职责，不能直接体现参与研发工作。

　　企业在此类纠纷中更具取证优势，一个负责任和公义的企业是会用规范的规章制度，以及双方达成合意的合同，对发明人、设计人的署名权予以规定或约定，使之有据可循，减少和避免纠纷发生。尊重知识产权，尊重研发员工，这样企业整体将在发明创造上更具积极性和创造力。